В соответствии со статьей 49 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 07 апреля 2014 г. № 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» и Письма департамента Кировской области для организации аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности в МКДОУ ОВ детский сад "Огонек" созданы нормативная база, и распорядительные документы, утверждающие порядок проведения аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям.
1. Аттестуемый педагогический работник вправе не менее чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации (по графику) ознакомиться с:
- Приказом № 76-ОД "О Порядке проведения аттестации педагогических работников ДОУ" от 04.08.2014 г., Приказом № 77 - ОД "Об аттестационной комиссии" от 18.08.2014 г. (смотреть) - Составом аттестационной комиссии (смотреть)
- Положением об аттестационной комиссии по проведению аттестации (смотреть)
- Приказом № 80-ОД "Об утверждении Графика работы аттестационной комиссии" от 25.08.2014 г. и графиком работы аттестационной комиссии на 2014 - 2015 г.г (смотреть)
- Приказом № 94-ОД "О графике аттестации педагогических работников" от 30.09.2014 г. и Графиком аттестации педагогических работников МКДОУ ОВ "Огонек" на 2014 - 2017 г.г (смотреть)
- Приказом № 101 - ОД "Об аттестации педагогических работников МКДОУ ОВ детский сад "Огонек" в целях подтверждения соответствия занимаемой должности" от 05.12.2014 г. (смотреть)
- Представлением на педагогического работника (При отказе педагогического работника от ознакомления с представлением составляется акт, который подписывается работодателем и лицами (не менее двух), в присутствии которых он составлен)
- Приказом " 95.-ОД "О повышении квалификации педагогических работников" от 30.09.2014 г. и Перспективным планом повышения квалификации на 2015 - 2016 г.г (смотреть)
- Информация о результатах аттестации педагогических работников, аттестованных в целях подтверждения соответствия занимаемой должности
2. Аттестация проводится на заседании аттестационной комиссии с участием педагога. Заседание считается правомочным, если на нём присутствуют не менее двух третей от общего числа членов аттестационной комиссии.
В случае отсутствия педагога в день проведения аттестации на заседании аттестационной комиссии по уважительным причинам, его аттестация переносится на другую дату, и в график аттестации вносятся соответствующие изменения, о чем работодатель знакомит работника под роспись не менее чем за 30 календарных дней до новой даты проведения его аттестации. При неявке без уважительной причины аттестационная комиссия проводит аттестацию в его отсутствие.
3. Аттестационная комиссия рассматривает: представление, дополнительные сведения, представленные самим работником, характеризующие его профессиональную деятельность (в случае их представления).
4. По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
• соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника);
• не соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника).
5. Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании аттестационной комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования.
6. Порядок аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой педагогом должности не предусматривает оформление на него аттестационного листа.
Результаты аттестации заносятся в протокол, подписываемый председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании, который хранится с представлениями, дополнительными сведениями, представленными самими педагогами, характеризующими их профессиональную деятельность (в случае их наличия), у работодателя.
7. Работодатель знакомит педагогического работника с выпиской из протокола под роспись в течение трех рабочих дней после ее составления. Выписка из протокола хранится в личном деле педагогического работника.
8. Порядком аттестации не предусматривается сохранение результатов аттестации педагогических работников, проводимой в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям при переходе в другую организацию.
10 Если принято решение о несоответствии работника занимаемой должности читать здесь